1月6日，省能源集团对新余矿业公司2016年度领导班子和领导人员考评会在七楼会议室召开。省集团党委委员、副总经理曾昭和率考评组出席会议并作动员讲话；公司领导班子成员、副总师、机关中层管理人员，直属单位党政主要负责人，职工代表等共80余人参加考评会。

    曾昭和在动员讲话中强调，要高度重视企业领导班子年度考核工作。企业要发展，班子是关键。对领导班子进行年度考核，首先是建设高素质领导班子和干部队伍的需要；其次，是促进企业扭亏脱困、转型发展的需要；第三，是客观公正评价班子工作的需要。从现在开始，这样的年度综合考核将成为常态。希望新余矿业班子的同志们进一步提高认识，端正态度，既要实事求是、全面客观地总结好自己的年度履职情况，又要自觉接受广大职工群众的监督，虚心接受大家的批评意见和建议。要以这次年度综合考核为动力，不断锤炼自我，完善自我，不断提升自我综合素质，推动促进新余矿业各项工作全面进步。曾昭和指出，要认真把握考核工作的主要内容和工作步骤。一是班子述职；二是民主测评；三是个别谈话和查阅资料。曾昭和并要求集团考核组的同志严格遵守干部人事纪律，严守保密纪律，客观公正，实事求是，廉洁自律，确保年度考核工作圆满完成。

 公司总经理、党委主要负责人罗庆贺代表领导班子作年度工作总结，对2016年度公司党委工作进行了回顾：高擎思想的火炬，让理想信念点亮企业脱困发展之路；打造坚强的“堡垒”，让党建工作成为企业发展强大的助推器；筑牢廉政的防线，让清风正气蔚然成风。罗庆贺并对公司党委和本人落实全面从严治党主体责任以及本人廉洁自律情况进行了报告。公司纪委书记计爰启对公司纪委和本人履行监督责任及本人廉洁自律情况进行了报告。

 考评会上，参会人员对公司领导班子和领导人员进行了民主测评，对后备领导人员进行了民主推荐；考评组对公司领导班子成员、公司直属单位党政主要负责人、机关中层管理正职进行了个别谈话征求意见和建议。（文：贺新华  图：刘书平）