近期，公司印发了《江西新余矿业有限责任公司改革创新攻坚行动实施方案（2022-2024年）》（以下简称《方案》）?！斗桨浮范?022-2024年公司改革创新攻坚行动进行了总体部署，明确了未来三年的改革创新目标任务，提出了具体的推进举措、责任单位及部门，是公司未来三年推动改革创新高质量发展的“行动指南”。
《方案》提出了三大攻坚目标。一年巩固提升。2022年，坚持突出重点、聚焦难点、务求实效，决战决胜改革创新三年行动，持续巩固提升改革成果。两年纵深推进。2023年，纵深推进公司及所属单位改革创新，在重要领域和关键环节取得重大突破，形成典型经验。三年创新突破。2024年，公司在产业布局、法人治理、资本运营、管理提升、创新发展、强化监督等方面取得新突破，在开发新能源项目上激发活力，在光伏电力产业上形成有影响力的标志性成果。
《方案》明确了 “四大主要任务”。聚焦重点难点，巩固拓展改革创新三年行动成果；深入推进加强党的领导与完善公司治理有机统一，进一步加强董事会建设推动有效运行，积极推进落实董事会和经理层职权，深化经理层成员任期制和契约化管理，推动三项制度改革在各层级企业全面实施，纵深推进基层企业改革和微观治理。聚焦布局优化，持续提升国有资本整体功能；完善发展战略融入赣江新区发展，突出主责主业推进瘦身健体。聚焦创新驱动，打造高质量发展第一动力；推动创新政策落实落地，加快关键核心技术突破，推动协同创新走深走实，推进与高校名企开展技术交流、科技项目合作及成果转化，加快能源技术研究院和数字经济研究院的发展步伐，力争形成一批重大科技创新成果。聚焦以管资本为主，加强专业化体系化法治化监管；建立多部门联动的监督机制，打造数字经济赋能产业发展，建立对标一流创先争优考核机制。
同时，《方案》制定了四个方面的保障措施，对组织领导、工作责任、督查考核、示范宣传等方面提出了具体要求，保障方案顺利实施，推动企业高质量转型发展。（文/新矿宣 图/刘书平）